Porcontra, poco más del 1% de los asalariados de la hostelería se encuentra en esa situación, mientras que en la construcción ronda el 1,5% gracias a
8108Resolución de 3 de mayo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta por la que se modifica el VI Convenio colectivo general del sector de la construcción. Visto el texto del Acta de 18 de marzo de 2022 en la que se acuerda incorporar al VI Convenio colectivo general del sector de la
22635 Resolución de 25 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo relativo a la corrección de erratas del texto articulado del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción. Visto el texto del Acta, de fecha 23 de octubre de 2023, por la que se suscribe el Acuerdo de
ElConvenio Colectivo General del sector de la construcción tiene importantes implicaciones legales que todas las empresas del sector deben conocer. Una de las más significativas es el establecimiento de un salario mínimo para los trabajadores de la construcción, que no puede ser inferior a 1.108,33 euros mensuales para un empleado
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Labaja laboral en el convenio de construcción se rige por las normas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y en el propio convenio colectivo del sector. La duración de la baja laboral en el convenio de construcción depende de la causa que la haya originado. Si se trata de una enfermedad común, el empleado puede
porla que se registra y publica el Convenio colectivo general del sector de la construcción. Visto el texto del Convenio colectivo general del sector de la construcción (Código convenio: 99005585011900) que fue suscrito con fecha 25 de julio de 2017, de una parte por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) en
Ala vista del actual redactado del artículo 77 del VII Convenio General del Sector de la Construcción y la redacción dada al artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, esta 9cEnNQ.
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